李学董事长《2021年工作报告》

2020年工作回顾

一、坚持党对一切工作的领导，旗帜鲜明的抓好党建工作

      一年来，集团坚持党领导一切、党管一切的原则，不断加强和完善党组织建设，将党的建设纳入公司章程，成立了重山集团党委，完善了党建工作顶层设计，巩固和强化了党对一切工作的领导地位。高举党建旗帜，积极传承红色基因，吸收红色养分，健全和完善企业思想体系，通过加强制度建设、党员教育、主题党日、党员志愿服务活动等措施，促进了党建文化和企业文化的有机融合，党员领导干部的大局意识、先锋意识和责任担当意识进一步得到锤炼，企业可持续发展的思想根基更加厚重稳健。

二、持续加强文化建设，致良知思想得到新的凝练和升华

      全年以来，集团坚持以“致良知”思想为指引，始终把思想建设放在首要位置，持续深入推进致良知再学习、再实践，显著提升了广大干部员工的思想水平和奋斗意识。一年来，集团和各公司积极开展致良知学习实践活动，结合工作实际，纷纷组织开展一系列致良知大学习、大讨论、大实践活动，将良知思想深植于员工内心，显著增强了干部员工的凝聚力和向心力。特别是在下半年，集团在回顾四十多年奋斗足迹的基础上，再次对重山文化进行凝炼升华，提炼出重山文化之纲——“择善明德、笃行致远”，更进一步明确了重山人做人做事的行动纲领、行动准则和行动宣言，使重山文化体系更有层次、更富内涵，使集团思想建设上升到新的高度。

三、绿色高质量发展扎实推进

      2020年初，面对突如其来的疫情，集团和各公司一道共克时艰，创新奉献，始终坚持依法治企不动摇，坚定发展信心不动摇，科学布局，全面推进，各公司在经营业绩、项目建设以及管理水平等方面取得了丰硕成果。

     鲁中水泥一年来在致良知思想引领下，依托厚实的文化基础，积极应对复杂多变的外部环境，加大客户开发力度，丰富水泥品种，加强技术创新，降低生产成本，2020年利润目标超出年度计划15%，被评为“山东省亩产效益A类企业”。在抓好小改小革的基础上，启动了旋窑建设项目，为实现企业经济效益的新突破奠定了基础。

      重山光电持续加强产学研合作，大力推进项目研发，硼同位素项目经过近10年的持续探索，取得了历史性突破，产品技术指标达到了国际领先水平。高比能锂氟化碳电池项目列入山东省重大建设项目，基本完成了主体工程建设。功能氟碳材料、锂氟化碳电池、热电池材料陆续投放市场，产品性能得到了客户的一致认可。

      鲁蒙公司面对突发疫情，克服困难，早打谱争主动，内部加强管理创新，提高产品质量，外部加大市场开拓，畅通销售渠道，取得了非常明显的效果，2020年利润目标超出年度计划11%。统筹兼顾推进项目建设进度，鹏峰化工经过一班人的付出和努力，基本具备投产运行条件，萤泽矿业按照计划有序推进，为企业经济效益创造了新的利润增长点。

     黄骅三阳公司立足企业实际，充分发挥致良知思想的凝聚作用，干部员工拧成一股绳，提高设备效能，加强成本控制，降低采购成本，积极应对外部市场挑战。2020年销售量超出年度目标计划3.5%。

     重山思沃瑞在致良知思想引领下，实施内生动力提升工程，进一步完善公司软硬件资源建设，为提升处置能力和处置水平创造了条件。

     热电厂加大了致良知思想学习教育力度，积极开展降本增效，提高了成本控制能力。完成料棚建设和背压机组验收，为推动集团绿色发展提供了要素保障。

四、平台建设日趋完善

       一年来，集团进一步完善顶层设计，加大了安全环保和项目管理力度，强化了总部平台的职能建设。在持续抓好联合审计、运营跟踪、项目跟踪等管控机制的同时，启动了集团信息化建设一期项目，并进入试运行阶段；先后开展了致良知学习专项督导、常态化制度督查、重点任务专项跟踪、现场管理督查等活动，进一步强化了思想学习、制度流程和重点工作的落地效果。通过进一步加强运营平台建设，有效提升了集团和各公司的管理效率和管理水平。2020年，集团围绕学习型组织建设，持续完善学习与成长平台，将致良知思想学习实践作为学习教育工作的首要任务，制定了学习落实方案，开展了专项学习督导，进一步强化了致良知思想的落地效果；启动了高层研修班项目，提升了集团“头部力量”的战略引领和带动作用；中基层培训项目和后备人才培训项目顺利结业，人才储备和人才供给能力进一步完善。各公司积极开展各类培训活动，学习范围、培训频次、参训人次以及培训效果得到大幅提升。

五、文化赋能成效显著

       一年来，集团持续强化文化引领作用，大力实施文化赋能工程，文化之魂根植人心，文化之纲口口相传，进一步增强了干部员工的凝聚力、创造力、发展力，集团上下形成了强大的命运共同体和主人翁意识。为发挥平台功能，实现平台价值，集团成功启动“企业开放日”项目，让南韩村和周边村居百姓走进重山、认识重山、了解重山，让重山的良知思想、奋斗精神、新风新貌得到充分彰显，受到广大村民朋友和社会各界的一致认可和好评，为企业发展营造了良好的舆论环境和发展环境。一年来，企业开放日项目共接待500余人次；重山文化馆共接待国家、省、市、区以及行业、社会团队85批次，累计1400余人，安全教育中心共组织和接待各类参观培训43批次，累计1400余人。初心学堂共组织接待开放式组织生活、主题党日、党课活动50批次，累计800余人。在坚持抓好“三赛两会”等传统文化项目的同时，对历年来干部员工学习教育方面的所得所获进行了总结提炼，编辑出版文化建设系列文集四——《博学·思辨·笃行》；深入挖掘集团四十多年奋斗历程中的近70个重山故事和先进典型事迹，编辑出版文化建设系列文集五——《故事里的重山》；用相册展现重山的奋斗身影和奋斗之美，编辑完成文化建设系列文集之六——《镜头里的重山》。通过开展一系列文化项目，使致良知思想不断向纵深发展，更加贴合企业实际，文化张力更加凸显，文化赋能企业发展的成效更加显著。在“致良知”思想指引下，各公司纷纷以“致良知”为引领，以“择善明德、笃行致远”为行动纲领和行动宣言，组织开展各类学习实践活动，将企业的文化理念贯穿到实际工作的方方面面，进一步巩固和完善了集团的文化体系，为企业持续健康发展奠定了厚实的思想基础。

六、企业社会责任持续彰显

       一年来，集团更大力度的践行“为员工谋福祉，为社会做贡献”的企业愿景，并将各项措施落到实处。2020年，集团在疫情防控期间，结合实际情况积极落实员工工资保障措施，为干部员工免费发放有机蔬菜；在经济整体下行的情况下，努力提高员工收入水平，员工工资整体增幅16%以上；坚持落实重山子女奖学金、重山孝老金、困难员工帮扶，持续在端午节和中秋节等重大传统节日开展人文关怀活动，让广大干部员工感受到了企业的温暖。2020年，集团在坚持植树绿化、无偿献血、捐助“贫困学生救助金”、“重山教育奖励金”等活动的同时，更大范围、更大力度的践行社会责任，分享企业发展成果，累计捐款捐物200余万元。其中为南韩村和北韩村百姓发放节日慰问福利，为南韩学校捐助硬件设施、为西河镇核桃峪村捐助“爱心水泥”，积极响应上级党委政府号召，为支援疫情防控工作多次捐款捐物，建立了“淄川区红十字会应急救护基地”，充分彰显了重山人的“良知”和重山温度，得到了上级党委政府和社会各界的高度赞誉。2020年，集团公司被评为“淄博市跨越发展计划企业”“淄博市模范劳动关系和谐企业”；鲁中水泥坚持慰问贫困地区孤寡老人，开展爱心助农活动，被评为“山东优质品牌”；鲁蒙公司积极捐助疫情防控，被评为赤峰市“劳动关系和谐企业”、巴林左旗 “先进基层党组织”；黄骅三阳公司积极开展志愿服务活动。集团上下在“致良知”思想引领下，把“为社会做贡献”的企业愿景切切实实落到具体的行动上。

2021年工作方针

（来源：山东重山集团有限公司）